Vous avez engagé un prestataire, un développeur informatique par exemple, mais il ne vous a pas rendu le service escompté. Il est juste de contester cela, et nous vous expliquons comment procéder.
Il est important de bien se préparer en cas de litige, car il peut, dans le pire des cas, vous mener jusqu’aux tribunaux. Soyez donc prêts et prévoyants !
Sachez que vous serez soumis aux…
Litige avec un client, comment procéder ?
6 juin 2022
Vous avez un litige avec un client, qui pourrait aller jusqu’aux tribunaux. Il est important d’anticiper ces scénarios pour être bien préparés s’ils arrivent.
Notre équipe vous explique comment procéder en cas de litige avec votre client !
La prévision
Avant…
Vous avez fourni un service et envoyé une facture à votre client, mais il ne la paie pas. Lawrence vous explique comment procéder avec ces clients malhonnêtes !
Nous vous conseillons avant tout d’inclure un délai de paiement dans votre facture.
Passé ce délai, vous…
J'engage des développeurs informatiques : quels sont les éléments nécessaires au contrat ?
6 juin 2022
De plus en plus de sociétés font appel à des développeurs informatiques pour mettre en place une présence sur Internet. Ces contrats sont des prestations et demandent donc des mesures particulières, que nous expliquons par la suite.
Général
Lorsque l’on engage un développeur, on conclut un « contrat informatique ». Celui-ci n’étant pas clairement défini dans le Code des…
Le maintien d’une comptabilité est important pour toute société, quelle que soit sa taille. Cela permet de contrôler les dépenses et d’éviter de mauvaises surprises !
La comptabilité peut faire peur aux nouveaux entrepreneurs. Mais pas de panique ! Lawrence vous…
Les conditions générales de vente (CGV) figurent sur le site de la majorité des e-commerces. A quoi servent-elles ? Lawrence y répond dans cet article.
Les conditions générales de vente, c’est quoi ?
Les CGV établissent le cadre juridique d’une vente en ligne et…
Lawrence vous explique tout sur le temps d’essai !
Lorsqu’un employeur fixe le temps d’essai pour son employé, cela doit obligatoirement être par écrit (dans le contrat de travail par exemple).
Il faut distinguer les contrats de durée déterminée et indéterminée.
Contrat de durée déterminée
La loi suisse ne prévoit aucun temps d’essai pour les contrats de durée déterminée.
De plus en plus de sociétés engagent des stagiaires. C’est en effet un excellent moyen d’enseigner les secrets de divers métiers par la pratique. Le nombre de stagiaires au sein de sociétés ne cesse d’augmenter.
Un stagiaire n’est cependant pas un employé et…
Lorsque vous engagez vos premiers employés, il faut anticiper deux éléments importants de leurs contrats : les vacances et le salaire. Est-ce qu’il y a un minimum ?
Les vacances et le salaire sont établis dans le contrat de travail. Lisez cet article, qui vous…
En Suisse, les employés doivent obligatoirement être souscrits à différentes assurances par leurs employeurs. Lawrence vous explique comment faire.
Assurances obligatoires
Il y a 7 assurances obligatoires :
L’assurance-vieillesse et survivants (AVS)
L’assurance-invalidité (AI)
Le régime des allocations pour perte de gain (APG)
L’assurance-chômage (AC)
Les allocations…