Salaire

Général D’après la loi, non ! En effet, le salaire fait partie intégrante du contrat, sans lequel le travailleur n’est pas obligé d’exécuter son activité. Cela est valide dès le premier jour de retard. Nous vous recommandons cependant de ne pas agir de la sorte immédiatement. Marche à suivre Commencez par avertir votre employeur du retard. Il se peut que cela soit tout simplement…

Vous avez été licencié(e) et considérez cela injustifié et abusif ? Lawrence vous explique la marche à suivre pour faire valoir vos droits ! Sachez que la loi vous protège en cas de licenciement abusif. Il faut cependant attentivement compléter la procédure et ne pas dépasser les délais imposés pour en bénéficier. Un licenciement est dit « abusif » s’il correspond aux motifs…