Contrats / EmployésDroit commercial

Combien de temps puis-je mettre un employé à l'essai ?

Lawrence vous explique tout sur le temps d’essai ! Lorsqu’un employeur fixe le temps d’essai pour son employé, cela doit obligatoirement être par écrit (dans le contrat de travail par exemple). Il faut distinguer les contrats de durée déterminée et indéterminée. Contrat de durée déterminée La loi suisse ne prévoit aucun temps d’essai pour les contrats de durée déterminée.
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Contrats / EmployésDroit commercial

LPP et assurances sociales pour mes employés : comment faire ?

En Suisse, les employés doivent obligatoirement être souscrits à différentes assurances par leurs employeurs. Lawrence vous explique comment faire. Assurances obligatoires  Il y a 7 assurances obligatoires : L’assurance-vieillesse et survivants (AVS) L’assurance-invalidité (AI) Le régime des allocations pour perte de gain (APG) L’assurance-chômage (AC) Les allocations…
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Contrats / EmployésDroit commercial

Quels éléments dois-je intégrer au contrat de travail pour engager mes premiers employés ?

Quels éléments doivent figurer dans un contrat de travail ? Cet article vous l’explique. Le contrat de travail est régi par le Code des Obligations dans le droit suisse. La loi distingue essentiellement deux types de contrat : de durée indéterminée et de durée déterminée. Quatre éléments du contrat de travail sont mis en avant dans la loi : L’engagement personnel L’employé…
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