Quels sont les droits des travailleurs étrangers en matière de salaire et d’heures de travail aux EAU ?
Les travailleurs étrangers aux Émirats arabes unis (EAU) sont protégés par des lois et des réglementations en matière de salaire et d’heures de travail. Voici quelques-uns des droits des travailleurs étrangers aux EAU :
- Salaire minimum : Les travailleurs aux EAU ont droit à un salaire minimum, qui est fixé à 2 500 AED par mois pour les travailleurs non qualifiés et 4 000 AED par mois pour les travailleurs qualifiés.
- Paiement régulier : Les employeurs sont tenus de payer les salaires des travailleurs étrangers régulièrement, généralement tous les mois.
- Heures de travail : La durée maximale de travail est de huit heures par jour ou 48 heures par semaine. Les heures supplémentaires doivent être payées au taux de 1,25 à 1,5 fois le taux normal.
- Jours de congé : Les travailleurs ont droit à un jour de congé rémunéré par semaine et à des jours de congé annuels payés.
- Congé maladie : Les travailleurs ont droit à un congé maladie payé, qui varie en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise et de la gravité de la maladie.
- Indemnité de fin de service : Les travailleurs ont droit à une indemnité de fin de service à la fin de leur contrat, qui est basée sur la durée de service et le dernier salaire perçu.
Il est important de noter que ces droits sont réglementés par le ministère du Travail et sont applicables à tous les travailleurs étrangers aux EAU, quelle que soit leur nationalité. Si un employeur ne respecte pas ces droits, les travailleurs peuvent porter plainte auprès du ministère du Travail et des poursuites pénales peuvent être engagées contre l’employeur.