Congé et allocation de maternité : tout ce qu’il faut savoir
En Suisse, les travailleuses ont droit à un congé maternité de 14 semaines, dont 8 semaines après l’accouchement. Pendant cette période, elles ont droit à une allocation de maternité, qui est versée par l’assurance-maternité.
L’allocation de maternité correspond à 80% du revenu moyen de la travailleuse au cours des 12 mois précédant l’accouchement, avec un maximum de 196 francs par jour. Les travailleuses doivent s’assurer elles-mêmes auprès de l’assurance-maternité pour bénéficier de cette allocation.
Le congé maternité est obligatoire pour toutes les travailleuses, qu’elles soient employées à temps plein ou à temps partiel, et qu’elles travaillent dans le secteur public ou privé. Les travailleuses indépendantes peuvent également bénéficier de l’allocation de maternité en s’assurant elles-mêmes auprès de l’assurance-maternité.
Les travailleuses peuvent prendre leur congé maternité à partir de six semaines avant la date prévue de l’accouchement. Si l’enfant naît prématurément, le congé maternité est prolongé en conséquence.
Il est important de noter que les travailleuses ont également droit à un congé parental après la fin du congé maternité, qui peut durer jusqu’à 16 semaines. Ce congé est également rémunéré sous forme d’allocation de maternité.
En cas de doute ou de question, il est recommandé de contacter les autorités compétentes en la matière, comme le Service cantonal de l’égalité et de la famille ou l’assurance-maternité.