Toda mujer trabajadora tiene derecho a percibir un salario durante su embarazo y, tras el parto, durante la baja por maternidad.
Pero, ¿quién, el empresario o la aseguradora, es responsable de pagar el salario durante estos periodos?
En primer lugar, hay que distinguir en términos de tiempo entre el periodo anterior al parto y el periodo posterior al mismo.
Antes del parto
En principio, la…