¿Qué debo incluir en el contrato de trabajo para contratar a mis primeros empleados?

¿Qué debe incluir un contrato de trabajo? Este artículo lo explica.

El contrato de trabajo se rige por el Código de Obligaciones de la legislación suiza. La ley distingue esencialmente entre dos tipos de contrato: el de duración indefinida y el de duración determinada.

La ley destaca cuatro elementos del contrato de trabajo:

Compromiso personal

El trabajador debe utilizar sus propias fuerzas, habilidades y conocimientos para cumplir con las tareas requeridas por el empleador.

Tiempo de trabajo

El trabajador debe dedicar todo su tiempo de trabajo, total o parcial, al empresario.

La relación de subordinación

El trabajador obedece las órdenes del empresario y adapta su comportamiento a éste. Esto es válido dentro de los límites del contrato de trabajo y de la ley. Lee este artículo si crees que tu contrato de trabajo es abusivo.

El salario

El empresario debe pagar al trabajador por su trabajo una cantidad mencionada en el contrato.

Otros

Un contrato de trabajo no tiene que ser por escrito. Los contratos verbales son válidos en la legislación suiza.
Sin embargo, le aconsejamos que ponga siempre los contratos de trabajo por escrito, en interés del empleado y del empresario. Debe contener indicaciones lo más precisas posible para evitar que se preste a interpretaciones.

Lawrence incluye la siguiente información en cada contrato de trabajo:

  • Las partes
  • El papel del empleado
  • La fecha de inicio del contrato (y la fecha de finalización si se trata de un contrato de duración determinada)
  • El periodo de prueba
  • El plazo de preaviso
  • Salario
  • Cualquier gasto
  • La tasa de empleo y las horas de trabajo
  • Vacaciones
  • Ausencias
  • Días festivos
  • Medidas relacionadas con la enfermedad, el embarazo, los accidentes, etc.
  • Prohibición de competencia
  • Discreción y lealtad a la empresa
  • Legislación aplicable
  • Firmas con fecha y lugar

Una vez establecida la estructura del contrato, el empresario tiene una amplia libertad contractual.

Lo más sencillo es utilizar siempre el mismo modelo de contrato y rellenarlo en función del empleado.

¿No sabe cómo redactar sus primeros contratos de trabajo? Descargue un modelo de contrato de trabajo o deje que Lawrence lo redacte por usted.

Add a Comment

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.