¿Espera un acontecimiento feliz?
Como joven trabajadora, necesitas saber qué pasos dar con tu empleador. ¿Existe la obligación de anunciar el embarazo y, si es así, cuándo?
Protección durante el embarazo
En primer lugar, debes saber que una mujer embarazada está protegida contra el despido durante todo el embarazo y durante las 16 semanas posteriores al parto (es decir, durante un periodo total de unas 56 semanas). Esto es cierto tanto si ha anunciado su embarazo como si no.
Por lo tanto, no existe la obligación legal de que una empleada anuncie su embarazo a su empleador.
Sin embargo, es aconsejable hacerlo cuanto antes, ya que el anuncio del embarazo es legalmente vinculante para el empresario, que tendrá que proporcionar a la empleada la «Protección de la Salud de la Mujer Embarazada».
Esta protección ofrece mejores condiciones de trabajo, y el empleado podrá :
- hacer pausas más largas para descansar;
- limitar su horario de trabajo a 9 horas diarias
- negarse a realizar trabajos extenuantes (por ejemplo, cargar objetos pesados);
- rechazar el contacto con sustancias nocivas;
- solicitar una adaptación del puesto de trabajo.
El anuncio debe hacerse también con la debida antelación, por cortesía con el empleador, que estará obligado a proporcionar un sustituto durante el permiso de maternidad. Es una práctica habitual anunciar el embarazo en cuanto se inicia el tercer mes.
Si el embarazo da lugar a una incapacidad laboral debido a la mala salud de la empleada o como consecuencia de la naturaleza de las tareas que debe realizar, la mujer embarazada está obligada a notificarlo a su empresario y a presentar un certificado médico.
Durante un periodo de prueba
También hay que tener en cuenta que una mujer embarazada no está protegida contra el despido durante el periodo de prueba con su empleador. Por lo tanto, le conviene esperar hasta el final de este periodo (normalmente tres meses) para anunciar el feliz acontecimiento.
¿Quiere saber más? Cuéntenos su situación. Los expertos de Lawrence responderán a sus preguntas y le ayudarán en todos sus trámites legales.