Tanto si estás planeando un embarazo como si esperas un bebé, es normal que te preguntes a qué permiso tienes derecho como futura madre.
¿Puedo quedarme en casa antes del parto?
En principio, una mujer embarazada debe trabajar hasta el final de su embarazo. No obstante, puede solicitar la baja por enfermedad si su estado de salud no se lo permite presentando un certificado médico. Si deja de trabajar y no tiene un certificado, su empleador no estará obligado a pagarle el salario.
Algunas empresas ofrecen una licencia de maternidad adicional a la exigida por la ley, que puedes tomar fácilmente antes del parto. Los detalles se establecen en su contrato.
¿Qué ocurre después?
El día en que nazca su hijo, comenzará su permiso de maternidad remunerado. Se concede a todas las madres que ejercen una actividad remunerada en Suiza y que trabajan por cuenta ajena, por cuenta propia o en el paro.
Tiene una duración de 14 semanas (98 días), durante las cuales se le abona el 80% de su salario en forma de subsidio de maternidad.
Todas las madres tienen prohibido trabajar durante 8 semanas después del parto.
Por lo tanto, una vez transcurridas las 8 semanas, puedes quedarte en casa durante las semanas restantes o volver a trabajar.
Tenga en cuenta que si se reincorpora al trabajo antes, perderá los días de permiso restantes y dejará de percibir la prestación por maternidad (pero volverá a cobrar el 100% de su salario).
Sea cual sea tu situación, recuerda que la ley te protege de la rescisión del contrato durante el embarazo y en las 16 semanas siguientes al parto.
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